BENEFITS

働く社員の幸せとは、なんでしょうか。企業が社員にできることを考え、
働きやすい環境づくりを進めている香陵住販の福利厚生をご紹介します。

休暇

年次有給休暇
勤続年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
慶弔休暇
結婚や出産時など、自身の幸・不幸があった際に取得することができます。
アニバーサリー休暇
本人の誕生日や結婚記念日などの大切な記念日に年に1日付与されます。
産前産後の休業
出産予定、出産後の従業員は産前産後休暇が与えられます。
育児休業
勤続1年以上の従業員について、1歳未満の子と同居し、養育するものは育児休業を取得できます。
介護休業制度
介護を必要とする家族がいる従業員は、介護休業を取得することができます。
育児のための短時間勤務
3歳に満たない子を養育する従業員は、6時間勤務へ変更することができます。

諸手当

管理職手当
役職に応じて支給します。
資格手当
対象となる資格に対し、資格スキルを実務にて活用できる部署に在籍している従業員に支給します。
家族手当
配偶者および第一子以降の扶養家族を有する従業員に対し支給します。
成績手当
実績に応じて支給します。

その他

社会保険
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険があります。
退職金制度
勤続年数3年以上の従業員に支給されます。
資格合格祝い金
入社後に定められた資格に合格した者については、合格祝い金を支給します。
慶弔見舞金
結婚や出産時、病気で入院など、ご自身に幸・不幸があった際にお祝金・お見舞金を支給します。
従業員持ち株会制度
毎月1口1,000円から購入することができます。
制服貸与
原則として、女性従業員には一律に制服を貸与します。
社員旅行
全従業員を対象に年1回の社員旅行があります。
食事会
期首や年末に会社全体の食事会があります。
同好会
バドミントン、フットサル、野球、サーフィン、バスケ、ゴルフ等があります。