職場風土改革を真剣に取り組んでいます

　共働き世帯数が専業主婦世帯を超え、仕事と家庭を両立できるライフスタイルが求められています。働く人の意識やライフスタイルの多様化にともない、安心して働ける職場づくりが必要となってきています。

　香陵住販株式会社では、仕事と家庭を両立でき、働きやすい職場づくり、いわゆる『職場風土改革』を真剣に取り組んでいます。

　当社は平成20年度に（財）21世紀職業財団 茨城事務所長より『職場風土改革促進事業主』の指定を受けて、職場風土改革促進事業を進めています。同事業は2年目に入りましたが、同財団の指導のもと『仕事と家庭を両立でき、働きやすい職場づくり』を更に推進されるべく、次の通りに宣誓します。

【香陵住販株式会社が取り組む職場風土改革・平成21年度】

  1. 職場風土改革促進事業の取り組みについて事業主を代表するものによる社内外への公表
  2. 管理者層への研修
  3. 両立支援制度の労働者への周知徹底
  4. 勤務時間等の雇用管理の見直し
  5. 評価制度の確立
  6. 労働者の意識啓発
　 香陵住販株式会社 　 代表取締役　薄井 宗明
※平成20年度、（財）21世紀職業財団 茨城事務所長より『職場風土改革促進事業主』の指定を受けています